HR Energy Award 2021: Die Preisverleihung fand live beim Kongress „Personalforum Energie“ in Berlin statt. Im Bild Bernd Reichelt, Geschäftsführer Stadtwerke Menden GmbH (Platz 1) (Quelle: EnergyRelations)
Das Spektrum der diesjährigen Wettbewerbsbeiträge umfasste Themen wie virtuelle Führung, neue Bürowelten, Organisationskultur bis hin zum digitalen Onboarding und Employer Branding im Zeichen der Energiewende. Insgesamt sechs Unternehmen wurden von der Jury für den Award 2021 nominiert, erstmals auch ein Energieversorger aus der Schweiz.
Die Preisverleihung fand am 23. September live beim Kongress „Personalforum Energie“ im Berliner Mövenpick Hotel statt. Die Preisträger sind:
- Platz 1: Stadtwerke Menden GmbH – Projekt: Das Empathie- und Beziehungsunternehmen
- Platz 2: Bayernwerk AG / Bayernwerk Netz GmbH – Projekt: Onboarding-APP
- Platz 3: N-ERGIE Aktiengesellschaft – Projekt: Moderne Arbeitswelten Hochhaus Plärrer
Unter den nominierten Unternehmen waren zudem die IWB Industrielle Werke Basel (Projekt: Hallo Mensch), die Deutsche Akademie für Bildung und Kommunikation in der Kommunalwirtschaft GmbH (Projekt: SEHENS“WERT“) und die Mannheimer MVV Energie AG (Projekt: Dialog im Videochat – Erfolgreich virtuell führen und die Arbeitswelt von morgen gestalten).
Initiator des Wettbewerbs ist Siegfried Handt von EnergyRelations. Wissenschaftlich begleitet wird der Award von Prof. Dr. Werner Stork von der Hochschule Darmstadt. Weitere Mitglieder der diesjährigen Jury sind: Dr. Meike Birkenmaier, Bereichsleiterin Personal der GASAG AG; Dr. Markus Lermen, Leiter Berufliche Bildung beim DVGW Deutscher Verein des Gas- und Wasserfaches e.V.; Kerstin Oster, Vorständin Personal und Soziales, Berliner Wasserbetriebe; Christian Seelos, Chefredakteur und Mitglied der Geschäftsführung des Verlages energate gmbh; Lars Seiffert, Vorstand Personal der SachsenEnergie AG und Marion Rövekamp, Vorständin Personal & Recht der EWE AG in Oldenburg.
Jurorin Kerstin Oster unterstrich bei der Laudatio in Berlin den Digitalisierungs- und Wahrnehmungsschub, den HR in Zeiten der Corona-Pandemie erlebt hat und lobte zugleich die Dynamik in den Personalbereichen bei der Gestaltung und Realisierung agiler und digitaler Veränderungen! Aus Sicht der Jury und Initiatoren des Wettbewerbs machen die diesjährigen Nominierungen eins deutlich: „Eine nachhaltige Transformation der Energiewirtschaft geht einher mit einer neuen Rolle der Personalverantwortlichen als Treiber und Gestalter neuer Arbeitswelten“.
Auch im kommenden Jahr stellt der Wettbewerb innovative Transformationsprojekte im Personalwesen der Energiewirtschaft vor. Anmeldeschluss ist am 15. April 2022.
Mehr Informationen und Anmeldung unter hr-energy-award.de