Fünf der befragten Unternehmen verzichten bislang auf eine systematische Langfristplanung. Als Gründe werden hierfür fehlende Prozesse und Ressourcen (insbesondere personelle Kapazitäten, 3 Nennungen), aber auch die mangelnde Notwendigkeit (Vorgaben aus der Führungsriege, 1 Nennung) genannt. Auch die großen Unsicherheiten bezüglich gesetzlicher Vorgaben und der technologischen Entwicklung werden hier angeführt (1 Nennung). Mit ähnlichen Hindernissen kämpfen aber auch die sieben EVU, die eine Langfristplanung einsetzen (siehe Abb. 4).
 
Die Rückmeldungen lassen erkennen, dass diese Faktoren häufig in Kombination auftreten und sich gegenseitig verstärken. Insbesondere die Annahmenunsicherheit stellt eine wesentliche Herausforderung für die systematische Auseinandersetzung mit langfristigen Fragestellungen dar. Darüber hinaus wird aber auch deutlich, dass die EVU keine Hindernisse in den methodischen Ansätzen zur Erstellung von wirtschaftlichen Langfristbetrachtungen sehen. Entsprechendes methodisch-kaufmännisches Wissen ist durchaus vorhanden.